Gazeta Podatkowa nr 95 (1136) z dnia 27.11.2014
PIT-4R i PIT-11 za przejętych pracowników
Gdy dany zakład pracy na podstawie art. 231 Kodeksu pracy przejmuje w trakcie roku pracowników od innego pracodawcy, to po zakończeniu roku podatkowego przejmujący pracodawca sporządzając roczną deklarację PIT-4R o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy, powinien nią objąć dane za cały rok podatkowy. Podobnie w sporządzanych pracownikom imiennych informacjach o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11 powinien wykazać dane za cały rok podatkowy. Potwierdza to interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z dnia 3 listopada 2014 r., nr ILPB1/415-814/14-2/AMN.
Z dniem 1 czerwca 2014 r. podatnik występujący z wnioskiem o interpretację na podstawie art. 231 Kodeksu pracy przejął pracowników swojego partnera biznesowego. W konsekwencji stając się stroną stosunku pracy stał się z tym dniem płatnikiem w stosunku do należności wypłacanych i stawianych do dyspozycji przejętym pracownikom. W przedstawionej sytuacji podatnik miał wątpliwości, za jaki okres powinien po zakończeniu roku sporządzić roczną deklarację PIT-4R oraz imienne informacje dla pracowników na druku PIT-11: czy za cały 2014 r., czy tylko za okres od 1 czerwca do 31 grudnia 2014 r.?
Organ podatkowy w wydanej interpretacji stwierdził, że wskazane dokumenty powinny obejmować dane za cały rok podatkowy. W jej uzasadnieniu w pierwszej kolejności przywołał art. 231 § 1 Kodeksu pracy. Wynika z niego, że w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. W opinii fiskusa uregulowania zawarte w tym przepisie przyjmują konstrukcję automatycznego wejścia w stosunek pracy po stronie jednego zakładu pracy w miejsce drugiego, czyli wprowadzają w tym zakresie swoistą sukcesję uniwersalną. Zdaniem organu opiera się ona na założeniu, że stosunek pracy w ogóle nie zostaje rozwiązany mimo przejęcia pracowników.
Wobec powyższego obowiązki płatnika wynikające z ustawy o pdof, w tym obowiązek sporządzenia stosownych informacji i deklaracji oraz obowiązek poboru przez płatnika zaliczek na podatek dochodowy, nie ustają, lecz przechodzą na nowego płatnika, który przejmując pracowników, przejmuje także wszelkie związane z tym obowiązki podatkowe. To z kolei oznacza, że przejmujący pracowników pracodawca powinien kontynuować obowiązki poprzedniego płatnika, a w konsekwencji po zakończeniu roku podatkowego, w którym przejął pracowników, sporządzić PIT-4R oraz PIT-11 za cały ten rok.
www.OrdynacjaPodatkowa.pl - Informacje podatkowe:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PoradyPodatkowe.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
|
||||||||||||
|
||||||||||||